1. Порядок раскрытия и предотвращения конфликта интересов работником АЦРБ

5.1. Устанавливаются следующие виды раскрытия конфликта интересов:

5.1.1. раскрытие сведений о конфликте интересов при приеме на работу;

5.1.2. раскрытие сведений о конфликте интересов при назначении на новую должность;

5.1.3. разовое раскрытие сведений по мере возникновения ситуаций конфликта интересов.

5.2. Раскрытие сведений о конфликте интересов осуществляется в письменном виде. Допускается первоначальное раскрытие конфликта интересов в устной форме с последующей фиксацией в письменном виде.

5.3. АЦРБ принимает на себя обязательство конфиденциального рассмотрения представленных сведений и урегулирования конфликта интересов.

5.4. Поступившая информация должна быть тщательно проверена уполномоченным на это должностным лицом с целью оценки серьезности возникающих для АЦРБ рисков и выбора наиболее подходящей формы урегулирования конфликта интересов. В итоге этой работы АЦРБ может прийти к выводу, что ситуация, сведения о которой были представлены работником, не является конфликтом интересов и, как следствие, не нуждается в специальных способах урегулирования.

 

  1. Порядок урегулирования конфликта интересов

6.1. В случае если конфликт интересов имеет место, то для его разрешения АЦРБ может использовать следующие способы, в том числе:

6.1.1. ограничение доступа работника к конкретной информации, которая может затрагивать личные интересы работника;

6.1.2. добровольный отказ работника или его отстранение (постоянное или временное) от участия в обсуждении и процессе принятия решений по вопросам, которые находятся или могут оказаться под влиянием конфликта интересов;

6.1.3. пересмотр и изменение функциональных обязанностей работника;

6.1.4. временное отстранение работника от должности, если его личные интересы входят в противоречие с функциональными обязанностями;

6.1.5. перевод работника на должность, предусматривающую выполнение функциональных обязанностей, не связанных с конфликтом интересов;

6.1.6. отказ работника от своего личного интереса, порождающего конфликт с интересами АЦРБ;

6.1.7. увольнение работника по инициативе работника;

6.1.8. увольнение работника по инициативе работодателя за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

6.2. Приведенный перечень способов разрешения конфликта интересов не является исчерпывающим. В каждом конкретном случае по договоренности АЦРБ и работника, раскрывшего сведения о конфликте интересов, могут быть найдены иные формы его урегулирования.

6.3. При разрешении имеющегося конфликта интересов выбирается наиболее «мягкая» мера урегулирования из возможных с учетом существующих обстоятельств. Более жесткие  используются только в случае, когда это вызвано реальной необходимостью или в случае, если более «мягкие» меры оказались недостаточно эффективными. При принятии решения о выборе конкретного метода разрешения конфликта интересов  учитывается значимость личного интереса работника и вероятность того, что этот личный интерес будет реализован в ущерб интересам АЦРБ.

 

  1. Лица, ответственные за прием сведений о конфликте интересов и рассмотрение этих сведений

7.1. Ответственными лицами за прием сведений о возникающих (имеющихся) конфликтах интересов являются руководители структурных подразделений, в составе которых возник конфликт интересов,  уполномоченное работодателем, ответственное лицо за профилактику коррупционных и иных правонарушений.

7.2. Полученная информация ответственными лицами немедленно доводится до руководителя учреждения, который назначает срок ее рассмотрения.

7.3. Срок рассмотрения информации о возникающих (имеющихся) конфликтов интересов не может превышать пяти рабочих дней.

7.4.  Рассмотрение полученной информации  проводится комиссией в составе:

- должностного лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений;

- главного бухгалтера;

- начальника отдела, в котором работник работает;

- должностного лица, отвечающего за кадровую работу АЦРБ;

- специалиста юридического отдела.

7.5. Работник, подавший сведения возникающих (имеющихся) конфликтах интересов, принимает участие в заседании комиссии по  желанию.

7.6. Полученная информация комиссией всесторонне изучается и по ней принимается решение о способе разрешения возникшего (имеющегося) конфликта интересов или об  его отсутствии. Решение комиссии оформляется протоколом и доводится до сведения руководителя АЦРБ. Решения комиссии носят рекомендательный характер. Окончательное решение о способе разрешения возникшего (имеющегося) конфликта интересов, если он действительно имеет место, принимает руководитель АЦРБ в течение трех рабочих дней с момента получения протокола заседания комиссии.

 

tablichka nosmoke
28

Вред курения на организм человека

Ежегодно в мире от болезней, вызванных курением, умирают около пяти миллионов человек. Только в России никотин каждый день уносит тысячу жизней. Курение закупоривает артерии и вызывает сердечные приступы и инсульт, также является основным фактором риска…
opr
39

МОДЕРНИЗАЦИЯ ПЕРВИЧНОГО ЗВЕНА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Пройдите опрос на портале госуслуг, чтобы выбрать основные приоритеты реализующейся программы. Минздрав России организовал на портале Госуслуг опрос граждан с целью определения приоритетов программы модернизации первичного звена здравоохранения. Принять…
zdor
227

ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ

Упоминая пропагандирование ЗОЖ, мы рассматриваем различные направления, целью которых является прививание правильного отношения к себе, ознакомление людей с минимальными навыками, влияющими на улучшение здоровья. Значимый способ для формирования здорового…
trez
208

«Трезвость – норма жизни!»

Всероссийский День трезвости отмечается ежегодно 11 сентября. Складывается впечатление, что праздник новый, но это не так — ему уже более 100 лет. Событие было утверждено решением Святейшего Синода в 1914 году. В этот день ежегодно прекращалась продажа…
1 1
420

В рамках профилактики туберкулёза

В рамках основных мероприятий Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия), а также с целью информирования населения о профилактике туберкулеза, особенностях проявления заболевания и путях передачи. С 27 по 31 июля 2020года объявлена неделя…
454545
485

31 мая – День отказа от курения

«Безобидная сигарета» Курение - основной источник высокой смертности в России. Эпидемия курения охватила многие страны. Курят все – и мужчины, и женщины, и пожилые, и молодые, и даже дети, порой не зная в полной мере о том вреде, который приносит организму…
medium d105817d0e80d014a83b154aa551dd24b1b79fe6
751

О дополнительных мерах в медучреждениях Якутии

В медучреждениях Якутии введены дополнительные противоэпидемиологические меры. Так, с 19 марта запрещены все посещения родственниками больных, находящихся на стационарном лечении. С 16 марта введены карантинные мероприятия: в поликлиниках и больницах отменены…
medium be66d4a8fe25406416030de7825380009d4499d9
719

Заработала "горячая линия" по коронавирусной инфекции

Министерство здравоохранения Республики Саха (Якутия) сообщает о работе «горячей линии» для граждан, вернувшихся с территорий, где зарегистрированы случаи новой коронавирусной инфекции.По номеру 8-800-100-14-03 жители республики, прибывшие из зарубежных стран…
rezim
659

Лидеры России. Здравоохранение: Якутяне вышли в финал конкурса в составе 100 лучших участников

В Москве состоялся полуфинал конкурса «Лидеры России - 2020» по специализации «Здравоохранение». В течение двух дней участники проявляли свои лидерские качества и боролись в очных оценочных мероприятиях за выход в финал. Республику Саха (Якутия) в полуфинале…
rezim
841

О времени работы в праздничные дни

ГБУ РС (Я) Алданская ЦРБ сообщает об изменении режима работы в связи с празднованием Нового года и Рождества: Алданская стоматологическая поликлиника: 31.12.2019г. - с 9.00 до 12.00 03.01.2020г. и 06.01.2020г. - с 9.00 до 13.00 Алданская детская поликлиника:…

Пресс Релиз

1026
44 1
Согласно Национальному проекту «Здравоохранение» «Развитие системы оказания первичной…

Плановая встреча главного врача ГБУ РС (Я) «Алданская центральная районная больница» Д.Д.Сергина с населением г.Томмот

944
12 1
21 ноября 2019 г. в г.Томмот прошла плановая встреча главного врача ГБУ РС (Я) «Алданская…

Елена Борисова: «Лидеры России» дают возможность повысить свой профессиональный уровень

908
bori
Третий Всероссийский конкурс молодых управленцев «Лидеры России» начал прием заявок в…

Всемирный день безопасности пациентов

1142
i
Безопасность пациентов – серьезная проблема здравоохранения во всем мире. Всемирный день…

Акция «Всероссийский экологический субботник «Зеленая Россия»

1255
zrs
Акция «Всероссийский экологический субботник «Зеленая Россия» - это практический урок…

Уважаемые граждане и гости МО «Алданский район»

1189
articles 1386
Уважаемые граждане и гости МО «Алданский район» Уведомляем Вас, о том, что на основании…